成长、关怀、责任——飞天2022年第一期员工座谈会圆满举办

2022年4月21日，由飞天光电人资部组织的以“成长、关怀、责任”为主题的员工座谈会顺利举行。本期座谈会旨在通过面对面的沟通交流、畅谈在飞天的工作和生活感想，为公司的发展积极谏言献策。

人资部为参会伙伴们准备了水果、零食、茶点等各种美食，座谈会在温馨的氛围中进行。活动伊始，一个考验大家团队协作的游戏 “纸牌搭桥梁”，将座谈会的氛围迅速地活跃起来。

接下来，员工座谈会正式进入主题，在主持人的带领下，参会伙伴积极互动，讲述了入职飞天后的成长和感悟，并围绕目前工作的开展，以切身体会进行了深入讨论。从部门职责、业务流程到人文关怀、福利待遇再到公司环境、卫生等方面提出了自己的宝贵意见。

一条条宝贵中肯的建议，一句句斗志昂扬的表达，无不体现出飞天人想干事的热情以及干成事的斗志。

最后，人资部孙经理代表公司作出总结性发言，对大家提出的中肯建议表示感谢。孙经理指出，未来公司将继续坚持建立员工与公司之间的沟通机会和平台，聆听员工心声，接下来人资部将会不拘形式，创造更多渠道让大家为公司发展谏言献策发声，让“坦诚文化”落地生根，大家提的宝贵意见一定会认真考虑、仔细思量，积极回复。未来随着公司的发展，对岗位要求也会不断提高，我们要有端正的工作态度，饱满的工作精神，不断提升专业能力，提高本岗位核心竞争力，做岗位专家，共同助力飞天争创行业一流。

通过本次座谈会，大家明白了“坦诚文化”的意义，看到了“坦诚文化”的力量，为日后的工作开展奠定了良好的基础。大家纷纷表示，希望公司今后多举行此类活动，关注员工需求，让每一位飞天人都有机会参与到公司的发展和建设中，以充沛饱满的精神状态迎接挑战，朝着共同的目标坚定前行！