倾听新声 共话成长——2022年第二届新老员工座谈会

有这样一群“小萌新”

怀揣着青春梦想

追寻着内心向往

成功加入到飞天这个大家庭

开启筑梦远航的人生新旅程

因为缘分，大家才得以相聚！为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建沟通交流的平台，促进新员工成长，并营造坦诚、和谐、积极的工作环境和工作氛围，人资部于6月17日举行了以“倾听新声 共话成长”为主题的2022年新老员工座谈会！

会议伊始，为增强新员工的归属感和荣誉感，一同观看了公司新旧两版宣传片，深入了解企业文化的核心，将企业经营方针、企业核心优势、企业成长历史、企业愿景展望一一呈现在大家眼前。回顾过往，我们的进步直观可见，我们的成绩有目共睹！

随后，主持人看到新员工状态有些局促，提议玩“你画我猜”小游戏。在新老员工当中各选出一位代表作为画手，其他伙伴作为答题者，看我们的这位灵魂画手，谁能看出来这幅画代表着“掩耳盗铃”的意思呢？在欢快浓烈的游戏氛围中，新员工队以2分的优势取得了胜利，并且活跃了会议氛围。

成功的经验都是积累出来的，而优秀的人更是善于分享，为了给新员工解决工作中遇到的难题，邀请公司优秀的老员工进行经验分享。我们的销售李经理总结了工作中的几点经验：一、面对客户不要害怕，大胆开口，做好客户维护；二、平时多学习充实自己；三、制定奋斗的目标，并且朝目标进步。

爱心基金会宋会长也表示：在工作中可以记录下自己不懂的问题，每天多学习一点、多积累一点。合理利用工作之余的时间，做好个人专业能力提升，只有学习才会使人变得更优秀！

紧接着其他老员工们也就自己的工作岗位，分享着多年的工作心得，毫无保留的传授给新来的小伙伴。而新员工们朝气蓬勃、自信从容，总结入职以来的成长经历，分享在学习成长、角色转变、团队融入、项目参与等方面的收获，并就个人在专业协同、职业发展、能力提升等方面进行了交流。

通过这次座谈会，增强了新员工对公司的归属感，也拉近了彼此的距离，相信今后大家会以更好的姿态和热情投入到工作中，为公司的发展奠定坚实的人才基础。

青春须早为，扬帆正当时

愿你们同在飞天的大家庭里

逐梦新征程，奋进向未来

2022年，我们一起用拼搏，续写辉煌

倾听新声 共话成长

2022年新老员工座谈会

以美好开始

也必将以美好展开